Destekten yoksun kalma tazminatı; bireyin yaşamı devam ederken destek olduğu kimselerin ölüm nedeni ile söz konusu destekten mahrum kalmaları anlamına gelmesi ile ortaya çıkar. İnsanların kendilerine maddi ve manevi açıdan destek olan kimselerin kaybedilmesi ile yaşadıkları kayıpları tazmin etmek…
Kalp krizi iş kazası mıdır? sorusu son dönemlerde İş Hukuku ile alakalı en çok merak edilen konulardan bir tanesi olmuştur. Bu anlamda kaza kavramının ele alınması ve kalp krizi ile alakalı durumun netliğe kavuşturulması gerekir. Kaza, belli bir neden…
COVID-19 salgını, işyeri güvenliği gerçeğini ve ilgili endüstri standartlarını değiştirdi. İşverenler, işyerinde önemli ölçüde farklı zorluklarla ve bunun sonucunda güvenlik önlemleri ve işçi korumalarına ilişkin yeni yükümlülüklerle karşı karşıyadır. İşverenler, işyerini yeniden açmak için güvenlik planları oluştururken, çalışanların kişisel koruyucu…
Fazla çalışma ya da fazla mesai olarak bilinen kavram İş Kanunu kapsamında haftalık 45 saatlik çalışmanın aşıldığı durumlarda söz konusu olan hallere denir. İş kanunu uyarınca işe alınan bir işçinin 1 hafta içerisinde maksimum 45 saat çalıştırılabileceği ifade edilebilir.…
Yüz tanıma sistemi ile mesai takibi, son yıllarda hemen her işletmede kullanılan oldukça teknolojik çözümlerden bir tanesidir. İşletmelerin inovasyon olarak kabul ettikleri bu yenilik aslında hukuki bir problemin ortaya çıkmasına da zemin hazırlıyor. Bu nedenle de işletmelerin inovasyon yaparken…
Bilişim suçların şikayet konusu son zamanlarda pek çok kişinin merak ettiği konular arasındadır. Siber suç, genel olarak bir bilgisayarı, başka bir dijital cihazı veya bir bilgisayar ağını içeren herhangi bir yasadışı faaliyet olarak tanımlanır. Siber suç siber güvenlik tehditleri sosyal…
Çalışanların işe alınması çoğu zaman basit bir süreçtir. Çoğu iş yeri bir çalışanı herhangi bir zamanda herhangi bir nedenle veya hiçbir neden olmaksızın işten çıkarabileceğiniz “irade” ilişkisini varsayar. (Veya alternatif olarak, çalışanınız herhangi bir nedenle istifa edebilir.) Ancak, iş sözleşmelerinin…
Türkiye, büyük bir kısmı deprem kuşağı üzerinde yer alan ülkelerden bir tanesi olması nedeni ile depremlerin çok yoğun yaşandığı bir ülkedir. Türkiye’de depremin normal hayatın bir gerçeği olarak kabul edilmesi insanlar için hukuki hallerin de deprem bağlamında değerlendirilmesini gündeme…
İş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi konusu işçilerin ve iş verenlerin son derece önem verdiği konular arasında yer almaktadır. İş sözleşmesi genel olarak işveren ile işçi arasında ki sürekli ilişkinin doğmasını sağlayan ve işçi açısından bir iş görme edimi doğuran sözleşme…
İş hukukunda arabuluculuk hukuki olarak 12.10.2017 tarihli kabul edilen İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesi kapsamında ulaşmıştır. Bu kanunun 3.maddesine göre 01.01.2018 tarihinden sonra ise ‘’Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade…
