İşverenin İşçiye Hakaret Etmesi İşverenin işçiye hakaret etmesi ve sair menfi haller, uygulamada sıkça yaşanır. Bu ve benzer hallerin yaşanmaması ve işvereni tarafından hakarete maruz kalan işçinin haklarının korunması amacıyla İş Kanunu belirli düzenlemelerde bulunarak bu tür durumları hukuki sonuçlara…
İş yeri kapatma kararı ve iptali iş yeri sahiplerinin merak ettiği önemli konular arasında yer almaktadır. Bu bağlamda sizler için hazırladığımız bu makalede iş yeri kapatma kararı ve iptali ile ilgili detaylı bilgiler sunacağız. Gelin detayları hep birlikte inceleyelim. İş…
Hamile işçilerin hakları hamile bireylerin en çok merak ettiği konular arasında yer almaktadır. Bu bağlamda hamile işçilerin hakları ile ilgili sizler için detaylı bir rehber hazırladık. Gelin bu detayları hep birlikte inceleyelim. İş hayatında yasalar ve yönetmelikler bazı çalışanlara yönelik…
İş kazası, genel olarak iş yerinde, üretim araçlarında ve işçi üretim süreçlerinde meydana gelen kazaları ifade etmektedir.
COVID-19, insan yaşamını önemli ölçüde etkileyen ve pek çok yönü ile sorunlara neden olan bir konudur. Sosyal ve ekonomik açıdan çok ciddi etkileri olan COVID-19 ile alakalı hukuki açıdan da bazı sorunların gündeme geleceği açıktır. Bu nedenle de iş…
İş güvencesi, işinizin güvenli olduğunu ve dış güçler işvereninizin işten çıkarmalara neden olsa bile işten çıkarılmayacağınızı bilmek anlamına gelir. Yöneticiler için, doğrudan raporlara iş istikrarı sunmak, çalışanlarına istikrarlı bir maaş çekine sahip olduklarını bilmelerinin rahatlığını sağlayacaktır ki bu belirsiz zamanlarda…
İşveren ve işçiler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ülkemizde oldukça önemli konulardan bir tanesi olur. İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde en çok dikkat çeken konular arasındaki sözleşme feshi çoğu zaman yanlış kullanılır. İş Kanunu uyarınca işçilerin yerine getirmeleri gereken bazı sorumlulukları ya…
İşe iade davası, çalışanların en çok merak ettiği davalardan bir tanesi olurken işveren ile işçi arasındaki sürecin değerlendirilmesini sağlar. Bir iş akdi ile sözleşen işçi ve işveren arasında bir problem çıkması halinde bu davanın görülmesi söz konusu olur. Peki, bu…
İşe iade davası, işçilerin çeşitli nedenler ile işten çıkarılması durumunda yine işçilerin açtığı davaları ifade etmektedir. İş sözleşmesi geçerli bir neden ile ya da gösterilenden çok daha farklı bir neden ile sona erdirilen işçilerin işlerine iade edilebilmeleri amacı ile getirilen…
İşveren ve işçi arasındaki ilişki, sözleşmeye bağlı bir ilişki olarak kabul edilse de iş yerinde işverenin bütün emirlerinin yerine getirilmesi gerektiği gibi bir durumdan söz edilir. Bu algı oldukça yanlış ve işçi açısından çok ciddi sorunlara neden olacak bir…
