İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı bireyler için son derece önemli olan bir konudur. Asgari ücretin belirlenmesi sonrası, asgari ücret üzerinden belirlenen diğer ödenekler de belli olmaya başladı. İşsizlik maaşı da merak edilen ücretlerden biri. Buna göre 2021 yılında alınabilecek en düşük işsizlik maaşı…

Özlük Dosyası Nedir ve Nasıl Hazırlanmalıdır?

Özlük dosyası için gerekli evrakların temin edilmesini sağlamak, düzenli bir şekilde ve güncel olarak saklamak insan kaynakları departmanının en önemli görevlerinden biridir. İşe başlayacak olan her personele özlük dosyası oluşturulur. Sadece işe yeni girişte değil, personel için işe devam ettiği…

 Düşük Performans Nedeni ile İş Sözleşmesi Fesh Edilebilir Mi?

Düşük Performans Nedeni ile İş Sözleşmesi Fesh Edilebilir Mi?

Çalışanların, neyin kabul edilebilir bir performans düzeyini oluşturduğunu bilmeleri gerekir. Bunun altında kuruluşlarının performans beklentisi olduğunu düşünürler. İşverenlerinden performans gereksinimleri hakkında alabilecekleri çeşitli mesajlara baktığımızda bu o kadar kolay değil. Bunların genellikle birbiriyle çeliştiği göz önüne alındığında, bir bireyin kabul…

 Şüphe Feshi Nedeni ile İş Sözleşmesinin Feshi

Şüphe Feshi Nedeni ile İş Sözleşmesinin Feshi

  Şüphe feshi, son dönemlerde en çok tartışılan konulardan bir tanesi olurken işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesinde oldukça değerli bir husus olmuştur. İşçilerin ahlak ve iyi niyet kuralları gereği yerine getirmedikleri sorumlulukları gereği gözaltına alınmaları durumunda işverenin iş ilişkisini…

Ölüm İzni

Ölüm İzni İşçiler ve memurlar için son derece önemli bir hak olan ölüm izni ile kişinin belirli dereceden yakınlarının yaşamını yitirmesi halinde ücretli izne ayrılmasına hak tanınmıştır. Ölüm izni söz konusu olduğunda memurlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu md.104,…

 Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, İş Hukuku alanında en çok merak edilen konular arasında olurken genellikle işçi ve işveren arasında ihtilaflara da yol açar. Bu anlamda konunun detayları ile ele alınması şarttır. Kıdem tazminatı, işverenin işçi tarafından belli koşulların sağlanması durumunda işyerinde çalışılan…

İşe İade Davası

İşe İade Davası İşçi ve işveren ilişkisinin sağlıklı ve sorunsuz bir biçimde seyretmesi adına düzenlemelerde bulunan, kurallar ve yasaklar koyan İş Hukuku, iktisadi yaşamın aktörleri olan işçi ve işverenin haklarını korur. İşe iade davası, İş Hukuku ve İş Kanunu’nun bu…

 Koronavirüs ve İşçinin Çalışma Hakkı

Koronavirüs ve İşçinin Çalışma Hakkı

Koronavirüs genellikle hafif ve orta derecede üst solunum yolu hastalığı olan hastaları enfekte eder ve klinik tablo genellikle soğuk algınlığına benzer. Koronavirüs enfeksiyonunun semptomları arasında burun akıntısı, öksürük, boğaz ağrısı, muhtemelen baş ağrısı ve ateş – bazen birkaç gün devam…