Kısa çalışma kapsamında iş yerinde çalışan personelin son 3 yıl içerisinde 450 gün prim gününü doldurmuş olması gerekir.
- Ataköy Towers Residance A Blok K.13 No.163,Bakırköy/İstanbul
- İletişime Geç: +90 (212) 980 0275 - 0539 925 0015
Reddi miras ya da bir başka ifade ile mirasın reddi, ölen bir kimsenin yasal mirasçıları ya da atanmış mirasçılarının miras nedeni ile ortaya çıkaracak borç veya alacakları reddetmesidir.
Gerekçeli karar, mahkeme salonlarında ve dava dosyalarında adını çok sık duyduğunuz unsurlardan bir tanesidir. Hukuki açıdan oldukça değerli olan gerekçeli karar ile alakalı dikkate alınması gereken en önemli detayın bu karar ile mahkeme kararının detayları ile birlikte kesinleşmiş olduğudur.…
Düğün takılarını alabilmek mümkün mü sorusu boşanma aşamasında olan pek çok kadının sorduğu ve cevap aradığı konular arasındadır.
Maaş haczi, çalışanların en önemli problemlerinden bir tanesi olurken bankaların maaşa haciz koyu koyamayacağı ile alakalı soru işaretleri çalışanların kafasında dolaşır. Maaşın haczedilebilmesi ya da hangi hallerde haczedileceğine odaklanacağımız bu yazıda kafanızdaki bütün soru işaretlerine cevap vermeyi arzuluyoruz. Bankalar,…
Borçların hakkı ile ve zamanında ödenmesi Türk Hukuk Sistemi içerisinde ele alınan bir konudur. Çoğu durumda bir iş yerinde maaşlı olarak çalışan kimseler üzerlerine düşen borçları ödemezler. Bu borç alacaklı tarafından da tahsil edilemediğinde İcra yöntemine başvurularak alacağın tahsil edilmesi…
Sosyal medya yazışmaları delil mi sorusu bireylerin en sık sorduğu ve cevap aradığı sorulardan bir tanesidir. Siz de bu konu ile ilgili detaylı bilgi sahibi olmak istiyorsanız doğru adrestesiniz. Konu ile ilgili en detaylı şekilde bilgi almak için bu yazıyı…
E-duruşma, son zamanlarda Covid-19’un insan hayatını derinden etkilemesi ile birlikte karşımıza çıkan bir kavramdır. E-duruşma sistemleri avukatların bulundukları ortamdan online bir şekilde tarafı oldukları Hukuk Mahkemesi duruşmalarına katılmalarını sağlamak için tasarlanan bir sistemdir. Klasik davalardan ve duruşmalardan farklı bir işleyiş…
4721 sayılı Medeni Kanun’a göre iştirak, tedbir, yoksulluk ve yardım nafakası olmak üzere 4 çeşit nafaka vardır.
Kıdem tazminatı, çalışanları ilgilendiren en önemli tazminatlardan bir tanesidir. Bireylerin işten ayrılacakları sırada hesaplanan ödeme türlerinden bir tanesi olarak karşımıza çıkan kıdem tazminatı ile ilgili bireylerin merak ettiği çeşitli noktalar bulunmaktadır. 2021 kıdem tazminatı tavan ücreti ve diğer tüm…