İş Hukuku

Başlıklar1 Kıdem Tazminatı Almanın Şartları Nelerdir?1.1 4857 sayılı İş Kanunu Kapsamında İşçi Olmak1.2 1 Yıl Çalışma Koşulu1.3 Haklı Fesih2 Kıdem Tazminatında Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?3

Başlıklar1 Koronavirüs ile Birlikte Uzaktan Çalışma Sistemi2 Değişen İş Anlayışı Uzaktan çalışan işçinin çalışma yerinin denetlenip denetlenemeyeceği konusu pek çok işveren ve işçinin merak ettiği

Başlıklar1 Koronavirüs Nedir?2 Koronavirüs Nasıl Bulaşır?3 Koronaivürs Döneminde Çalışma Koronavirüs genellikle hafif ve orta derecede üst solunum yolu hastalığı olan hastaları enfekte eder ve klinik

Psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek olan davranışların genel anlamda sınırları çizilmiştir.

Başlıklar1 Bedelli Askerlik Sebebi İle İş Akdinin Feshi2 Bedelli Askerlik Süresi Birikmiş Yıllık İzinlerden Kullanılabilir Mi?3 Askerlikten Dönüşünde İşçi Eski İş Yerinde İşe Başlayabilir Mi?

Kısa çalışma kapsamında iş yerinde çalışan personelin son 3 yıl içerisinde 450 gün prim gününü doldurmuş olması gerekir.

Başlıklar1 Banka Maaşa Bloke Koyabilir mi?2 Devlet Memuruna Haciz Gelirse Ne Yapmalı?   Maaş haczi, çalışanların en önemli problemlerinden bir tanesi olurken bankaların maaşa haciz

Başlıklar1 Kıdem Tazminatı Ne Kadar Oldu?2 Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?   Kıdem tazminatı, çalışanları ilgilendiren en önemli tazminatlardan bir tanesidir. Bireylerin işten ayrılacakları sırada hesaplanan